Person at work on a car wheel wearing a mask

Actualizado el 12 de enero de 2021

COVID-19 y su trabajo

Si tiene COVID-19 y necesita una nota del médico para quedarse en su hogar, puede comunicarse con su médico, clínica o el lugar donde se realizó la prueba. 

¿Debo decírselo a mi empleador?

Si trabaja en servicios gastronómicos, está obligado por ley a informarle a su supervisor que obtuvo un resultado positivo para el COVID-19. Recomendamos encarecidamente que quienes tengan un resultado positivo y hayan estado cerca de otras personas en su lugar de trabajo lo comuniquen a su empleador o supervisor. 

¿Mi empleador le dirá a mis compañeros de trabajo que soy un caso positivo?

Se exige a los empleadores comunicar a sus empleados si estuvieron expuestos al COVID-19 en el lugar de trabajo. No deben revelar su nombre o información personal, según lo exige la Ley para Estadounidenses con Discapacidades (“ADA” por sus siglas en inglés).

¿Mi empleador me preguntará acerca de los síntomas de COVID-19?

Durante una pandemia, los empleadores pueden preguntar a sus empleados si presentan síntomas. Deben conservar toda la información sobre la enfermedad del empleado como un registro médico confidencial según lo dispuesto por la ADA.

Seguridad en el lugar de trabajo

Comuníquese con la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (“OSHA” por sus siglas en inglés) de Oregon para informar los peligros de su lugar de trabajo. Llame al 503-229-5910 o diríjase a osha.oregon.gov/workers.

Si considera que se lo trata injustamente cuando le comunica a su empleador que recibió un resultado positivo de COVID-19, comuníquese con el Departamento de Trabajo e Industrias (Bureau of Labor and Industries, BOLI). Llame al 971-673-0761 o envíe un correo electrónico a help@boli.state.or.us.

Opciones de licencia por enfermedad

  • Licencia paga por enfermedad - las leyes de Oregon les otorgan licencia por enfermedad a todos los empleados, incluso a los trabajadores a tiempo parcial. Usted tendrá derecho a la misma si su empleador tiene 10 empleados o más (6 o más en Portland).
  • Asistencia de Desempleo por la Pandemia - Si no puede trabajar debido al COVID-19 y no califica para una compensación por desempleo común, por ejemplo si es trabajador independiente o contratista.
  • Programa de licencia paga temporal por COVID-19 - Si un médico de salud pública le indicó hacer cuarentena y su empleador no le proporciona licencia por enfermedad, o si ya usó todo su tiempo de licencia por enfermedad.