Person at work on a car wheel wearing a mask

Обновлено 4/8/2022

COVID и Ваша работа

Если у вас положительный результат теста на COVID-19 или наблюдаются симптомы заболевания, оставайтесь дома. Уведомите своего работодателя о том, что вы заболели. Возьмите больничный, если у вас есть такая возможность. Следуйте руководству по соблюдению самоизоляции.

Вы сможете снова выйти на работу в случае, если:             

  • с момента появления первых симптомов или же, при их полном отсутствии, с момента получения положительного теста на COVID прошло, как минимум, 5 дней,
  • ваши симптомы COVID-19 слабо выражены, ваше состояние улучшилось, и вы чувствуете себя достаточно хорошо, чтобы выполнять свои рабочие обязанности, И 
  • у вас не повышалась температура в течение 24 часов без применения жаропонижающих препаратов, И 
  • в течение последующих пяти дней у вас будет возможность носить плотно прилегающую к лицу маску

Если ваш работодатель требует справку от врача в обоснование вашего отсутствия, обратитесь к своему врачу, в поликлинику или в учреждение, где вы сдавали тест.

Работодатели не должны требовать от сотрудников отрицательного теста для получения разрешения вернуться на работу.

В следующем письме для работодателей и сотрудников разъясняются данное руководство для заболевших COVID-19 и условия возвращения к работе:

Письмо работодателям 21 января 2022 г. 

Долж ен ли я проинформировать своего работодателя?

Мы рекомендуем всем, у кого положительный результат теста и кто контактировал с другими людьми на рабочем месте, сообщить об этом своему работодателю или непосредственному начальнику.

Сообщит ли мой работодатель моим коллегам о положительном результате моего теста?

Работодатели обязаны сообщать своим сотрудникам об их возможном заражении COVID-19 на рабочем месте. Они не имеют права разглашать Вашего имени и персональных данных в соответствии с требованиями Закона о защите прав граждан с ограниченными возможностями (ADA).

Будет ли мой работодатель расспрашивать меня по поводу симптомов COVID-19?

Во время пандемии работодатели могут задавать вопросы своим сотрудникам, касающиеся наличия симптомов заболевания. В соответствии с требованиями ADA они обязаны обращаться со всей информацией о болезни сотрудника, как с конфиденциальной медицинской информацией.

Безопасность условий труда на рабочем месте

Обратитесь в Управление по охране труда (OSHA) штата Орегон и сообщите о наличии факторов риска на Вашем рабочем месте. Позвоните по телефону 503-229-5910 или перейдите на веб-страницу osha.oregon.gov/workers.

Если Вы считаете, что с Вами обращаются несправедливо при информировании своего работодателя о положительном результате теста на COVID-19, обратитесь в Бюро труда и промышленности штата Орегон (BOLI). Позвоните по телефону 971-673-0761 или отправьте электронное сообщение по адресу help@boli.state.or.us.

Варианты получения больничного листа

  • Оплачиваемый больничный – согласно законодательству штата Орегон право находиться на больничном имеют все работники, включая тех, кто работает неполный рабочий день. Вы имеете это право, если у вашего работодателя 10 или более работников (6 или более в Портленде).
  • Основные меры защиты во время пандемии COVID-19 Информация Министерства труда США
  • Позвоните по номеру 211, если вам необходима помощь, чтобы не выходить из дома во время карантина и изоляции.